Ultime News

Una figura che svolge importanti (quanto necessarie) misure di tutela per la sicurezza dei lavoratori e che il datore di lavoro ha obbligo di formare con una formazione specifica, che comprende un corso di 32 ore, a cui segue un corso di aggiornamento annuale.

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), eletto all’interno della azienda, è il riferimento per tutti i lavoratori affinché sia garantito il rispetto delle norme di prevenzione vigenti per la corretta gestione della sicurezza in azienda o in ufficio. Questa figura svolge importanti (quanto necessarie) misure di tutela finalizzate a consentire il pieno espletamento delle funzioni attribuitegli dalla legge.

RTS organizza sul territorio di Parma e provincia una serie di corsi gratuiti per i lavoratori dedicati alla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro secondo l’accordo Stato-Regioni, permettendo ai datori di lavoro di ottemperare agli obblighi stabiliti nel D.Lgs. 81/08 senza sostenere costi.

Ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. art. 37 comma 1, 3 regolamentato dall’Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero della Salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, tutti i lavoratori devono ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

L'accordo Stato-Regioni, infatti, sancisce l'obbligo per il datore di lavoro di formare tutti i propri dipendenti (con contratti a tempo indeterminato, determinato, a chiamata e stagionali) sulle tematiche relative alla salute e alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

La Regione Emilia Romagna ha stabilito nuove linee guida relative all’attività formativa rivolta al personale alimentarista definendo in particolare criteri, contenuti e modalità di organizzazione e accesso ai corsi di formazione e di aggiornamento. Vengono mantenuti i 3 livelli di rischio, variano invece durata, scadenza e frequenza dell’aggiornamento.

È stata pubblicata in data 20/03/2019 sul bollettino ufficiale della Regione Emilia Romagna la Delibera della Giunta Regionale n. 311 del 4 marzo 2019 riguardante i criteri e le modalità per l’organizzazione dei corsi di formazione e aggiornamento in materia di igiene degli alimenti per gli alimentaristi. L’aggiornamento della precedente Delibera n. 11 del 24/06/2003 ha stabilito le linee guida relative all’attività formativa rivolta al personale alimentarista definendo in particolare criteri, contenuti e modalità di organizzazione e accesso ai corsi di formazione e di aggiornamento.

Vengono mantenuti i 3 livelli di rischio, variano invece durata, scadenza e frequenza dell’aggiornamento del corso alimentaristi.

Grazie ai giochi del mentalista Gianvito Tracquilio che ha coinvolto e stupito i visitatori dello stand, omaggiati anche con due mazzi di carte Modiano, questa decima edizione del Festival del Lavoro si è confermata per RTS di grande soddisfazione.

Quinta edizione per RTS al Festival del Lavoro, l’evento di riferimento organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Dopo, Palermo, Roma, Torino e Milano, RTS ha partecipato  anche alla decima edizione, al Mi.Co di Milano. Come da tradizione, oltre a presentare al pubblico presente le soluziioni formative disponibili, ha proposto al suo stand dei momenti di svago e intrattenimento, in cui protagonista è stata la magia, con i giochi di prestigio di Gianvito Tracquilio, infotainer e mentalista, che ha stupito ed entusiasmato gli ospiti presenti. Allo stand a tutti coloro che si sono presentati, sono stati anche regalati  due mazzi di carte da gioco Modiano.

Quinta edizione per RTS al Festival del Lavoro, l’evento di riferimento organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Dopo, Palermo, Roma, Torino e Milano, RTS sarà presente anche alla decima edizione, che torna al Mi.Co dopo il successo decretato dall’evento del 2018. 

“Una occasione unica per noi che facciamo formazione per incontrare e confrontarci con centinaia di Consulenti del Lavoro e di professionisti che operano nel mondo del lavoro” commenta Vittorio Basso Ricci, direttore generale di RTS, società che dal 2009 supporta gli studi professionali e le imprese sviluppando le competenze attraverso molteplici strumenti finalizzati a ottimizzare le risorse economiche a disposizione.

Sono 21 milioni e 600mila le ore che la grandi imprese lombarde investono per la formazione dei propri dipendenti, ritenuta fattore rilevante per raggiungere obiettivi di mercato, essere competitivi e aumentare la produttività. Lo confermano i dati del rapporto di Regione Lombardia sull'occupazione nelle grandi imprese.

Nei contesti lavorativi delle grandi imprese, la formazione professionale è un fattore rilevante per raggiungere obiettivi di mercato, essere competitivi e aumentare la produttività. Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e i recenti periodi di crisi e post-crisi impongono molteplici sfide, tra le quali il cambiamento radicale del tipo di lavoro da svolgere che necessita di un aggiornamento continuo tra i dipendenti.