Il Decreto Fiscale 146/2021 ha apportato diverse novità nella disciplina della salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il riscontro di anche una soltanto delle 13 ipotesi di violazioni, contemplate nel nuovo Allegato I del TU 81/2008 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è sufficiente per poter adottare il provvedimento di sospensione. […]
Norme e Leggi
LAVORO | Smart working, congedi e bonus baby sitter
È entrato in vigore il decreto legge n. 30/2021 “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”. Il D.L. contiene al suo interno disposizioni volte alla tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, prevedendo la possibilità nei casi di sospensione […]
LAVORO | Novità in tema di contratto di espansione
La legge di Bilancio 2021, n. 178 del 30 dicembre 2020, ha provveduto ad apportare alcune modifiche in merito all’impianto normativo del cosiddetto “contratto di espansione” prorogandone la sperimentazione per un anno rispetto alla formulazione originaria del c.d. decreto Crescita. In particolare, l’art. 1, comma 349, per il solo anno 2021, ne ha disposto l’applicazione […]
Il Bilancio d’esercizio e il Controllo di gestione
Il Bilancio d’esercizio è un documento giuridico-contabile, redatto dagli amministratori, che rappresenta la situazione patrimoniale e finanziaria dell’azienda ed il risultato economico d’esercizio della stessa. È uno strumento fondamentale per comprendere l’andamento dell’azienda e verificare se la gestione sta procedendo nella produzione di un utile, contiene infatti le informazioni necessarie per comprendere come e quanto […]
La tutela della privacy e il controllo a distanza dei lavoratori
L’articolo 41 della Costituzione prevede la libertà di iniziativa economica del datore di lavoro, purché esercitata nel rispetto della libertà e della dignità umana. Il datore di lavoro ha dunque il potere di controllare che l’attività lavorativa sia eseguita conformemente alle direttive, ma con alcuni limiti che derivano dal diritto dei lavoratori al rispetto della […]
SICUREZZA SUL LAVORO: Gli obblighi del datore di lavoro
Con la sentenza n. 6121 del 8 febbraio 2018, la Corte di Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro è responsabile della valutazione dei rischi presenti in azienda e ha l’obbligo di fornire ai propri lavoratori tutti i rischi ed i fattori di pericolo ai quali sono esposti nello svolgimento dei compiti loro affidati.