CORSI AREA GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

L’ambito lavorativo, si può dire, riveste gran parte della nostra quotidianità: basti pensare che almeno un terzo della nostra vita è dedicato, appunto, al “lavoro” nel senso più ampio del termine. I contratti di lavoro e le norme che li regolano, influenzano questa enorme fetta della nostra vita sia dal punto di vista economico che dal punto di vista relazionale. Per non parlare di tutte le ricadute in ambito sociale, previdenziale, sociale ed assicurativo che ne derivano.

E’ per questa ragione che diventa necessario per tutti avere delle conoscenze in merito a questi aspetti che ci aiutino a prendere delle decisioni e ad avere una maggior consapevolezza del mondo in cui viviamo.

Si propone un corso sul tema della gestione dei rapporti di lavoro, sui conseguenti aspetti giuslavoristici, retributivi, previdenziali ed organizzativi.

Lo svolgimento del corso – che può essere, a richiesta, focalizzato su alcuni oppure su tutti gli aspetti sopra descritti – consentirà di affrontare temi come il lavoro subordinato (inteso nel suo ambito più vasto), gli aspetti contributivi e scali e infine si fornirà un quadro generale dei meccanismi interni alle organizzazioni come le culture organizzative o i ussi comunicazionali.

Gestione dei rapporti di lavoro: organizzazione, previdenza, fiscalità.

Destinatari: questo corso è destinato a dipendenti e dirigenti aziendali che vogliano avere maggiori conoscenze in materia di gestione ed amministrazione del personale, su cosa siano i contratti di lavoro, le tipologie esistenti e sui processi organizzativi. Si riscontra sempre di più che le nozioni su leggi e normative vigenti riguardo ai diritti e doveri all’interno dei rapporti di lavoro sono scarsamente diffuse e conosciute. Questo corso ha proprio la finalità di colmare questi gap per rendere le persone più consapevoli e responsabili nelle loro azioni e prese di decisione.