ETICA COME VALORE AGGIUNTO

Destinatari

Il percorso formativo di Etica Aziendale si indirizza a qualunque azienda che voglia fare un salto qualitativo alla responsabilità del proprio organico. L’Etica non è un soggetto che si può imporre, ma può venir offerto con comprensione e interazione al personale.

Il corso coadiuvato da filmati viene offerto come opportunità al personale per formare una squadra che lavora in armonia e utilizzando il proprio buon senso.

La formazione anella precetti di comportamento con situazioni reali e invita ognuno a trovare il senso Etico che c’è in lui.

Il Gruppo Rts in collaborazione con La Via della Felicità propone un percorso di formazione sulla conoscenza, comprensione e legame tra le specifiche esigenze dei lavoratori dipendenti riguardo all’Etica Aziendale, pilastro dei rapporti umani e professionali, atto a sviluppare le conoscenze e le competenze in un ottica di miglioramento personale ed accrescimento dell’impresa.

Lo svolgimento del corso – che può essere, a richiesta, focalizzato su alcuni oppure su tutti gli aspetti descritti – consentirà di affrontare temi come l’apprendimento, l’etica aziendale, la relazione tra responsabilità autodeterminata e disciplina oltre alle relazioni tra dipendenti ed organico dirigente all’interno di un contesto lavorativo.

(Il disegno della “Strada col Sole” è un marchio di impresa di proprietà della L. Ron Hubbard Library ed è usata con il suo permesso.)

Durata: 20 ore

 

Programma
Che cos’è la felicità e che realazione ha con l’etica aziendale Che relazione esiste tra il buon senso e l’Etica Cosa fare in situazioni di tossicodipendenza o abuso di alcool Come avviene veramente l’apprendimento e la competenza autodeterminata Il ruolo dell’osservazione diretta nell’apprendimento e come questa crea buon senso Relazione tra responsabilità autodeterminata e disciplina rigida	Relazione con dipendenti di differenti religioni La regola aurea, uso nel lavoro e nell’ambiente lavorativo Assistenza mutua tra i collaboratori  Comprensione della vera competenza e stimolo ad averla nel mondo del lavoro Acquisizione di Fiducia in qualità di lavoratore
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