La formazione continua è quell’insieme di strumenti che permettono alla persona di essere sempre competitiva nel mercato del lavoro, di avviare un processo di innovazione e implementazione delle proprie capacità con percorsi formativi che aggiornino la sua qualifica professionale.
I Fondi Interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Attualmente sono operativi 19 Fondi (dei 22 autorizzati dal Ministero del Lavoro) di cui 3 dedicati ai Dirigenti.
Secondo quanto previsto dalla Legge n.388 del 2000, le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’Inps (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, inserendo l’apposito codice di riferimento sul Modello Uniemens. L’azienda può aderire a un secondo fondo esclusivamente per la formazione dei propri dirigenti scegliendo tra i Fondi costituiti per tale scopo.
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative. Dal 2011 (Legge n.148 del 14/09/2011) i piani formativi possono coinvolgere anche i lavoratori con contratti di apprendistato. Maggiori informazioni qui
La formazione finanziata
Come network specializzato nella formazione finanziata dal 2009, operiamo sviluppando e favorendo le competenze aziendali attraverso molteplici strumenti finalizzati a ottimizzare le risorse economiche a disposizione delle imprese. Il principale strumento utilizzato per la formazione finanziata si basa sull’accordo di collaborazione con Formazienda, Fondo Paritetico Interprofessionale autorizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Tuttavia, per venire incontro anche alle esigenze delle aziende che hanno già manifestato la loro preferenza per uno dei Fondi autorizzati dal Ministero, siamo in grado di affiancare le imprese nella realizzazione di piani formativi finanziati a prescindere dal Fondo di appartenenza. Possiamo infatti supportare le aziende nella definizione, gestione e rendicontazione delle attività formative finanziate anche da:
A disposizione delle aziende un catalogo corsi completo che copre le quotidiane esigenze aziendali: sicurezza sul lavoro, lingue straniere, marketing, informatica solo per citarne alcuni. Maggiori informazioni qui
