Concludiamo la rubrica settimanale “Work Safety” esaminando il ruolo e gli obblighi nell’ambito della sicurezza di tutti i lavoratori di un’azienda di qualsiasi tipo e dimensioni.
- Devono prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella dei colleghi su cui ricadono gli effetti delle proprie azioni.
- Devono sempre e immediatamente segnalare ogni dispositivo di protezione danneggiato o non correttamente funzionante.
- Devono partecipare ai programmi di formazione e di addestramento e sottoporsi ai controlli sanitari previsti.
Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella dei colleghi su cui ricadono gli effetti delle proprie azioni. Ogni lavoratore deve sempre e immediatamente segnalare ogni dispositivo di protezione danneggiato o non correttamente funzionante. I lavoratori devono partecipare ai programmi di formazione e di addestramento e sottoporsi ai controlli sanitari previsti.
Ruolo e obblighi dei lavoratori nella sicurezza in azienda
L’20 stabilisce gli obblighi principali dei lavoratori:
- contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro,
- osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti ai fini della protezione collettiva ed individuale (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro),
- utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro),
- utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
- segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l’obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro),
- non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro),
- non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possano compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro),
- partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro (sanzione: l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro)
