Il 75,2% dei rispondenti si sente tutelato in tema di sicurezza sul lavoro, anche rispetto all’adozione delle buone pratiche per il contenimento Covid-19. La pandemia sembra avere inciso però sulla sicurezza del lavoro: oltre il 50% teme di perderlo. InfoJobs, piattaforma per la ricerca […]
La formazione per diffondere le buone prassi del welfare aziendale
Lo Stato di crisi e il Welfare Aziendale a supporto dell’azienda e del lavoratore è il titolo del webinar proposto il 1° ottobre da FormAzienda e Welfarebit, che ha inaugurato un ciclo di appuntamenti dedicati al tema. L’iniziativa ha lo scopo di informare imprenditori, professionisti e operatori nell’ambito della formazione delle risorse umane in merito ai vantaggi concreti forniti […]
Effetti sulla salute e limiti tollerabili delle radiazioni
Lo scorso 31 luglio è avvenuto il recepimento di una direttiva dell’Unione Europea, la Direttiva 2013/59/Euratom del 5 dicembre 2013, che stabilisce norme fondamentali di sicurezza relative alla protezione contro i pericoli derivanti dall’esposizione alle radiazioni ionizzanti Un recente aggiornamento sulle procedure aperte […]
Apprendisti: meglio se ben formati
Tutti gli apprendisti indipendentemente dal titolo di studio, sono tenuti a svolgere 40 ore di formazione entro un anno dall’assunzione presso un ente accreditato. RTS srl si pone a disposizione delle imprese e dei Consulenti del Lavoro per fornire supporto per l’attivazione dei percorsi formativi relativi agli apprendisti. L’Apprendistato professionalizzante consente ai giovani di età compresa […]
GDPR: non tutti i dati sono uguali, soprattutto nel lavoro
Nei rapporti di lavoro esistono particolari categorie di dati che vanno considerati in modo differente L’art. 9 del Gdpr disciplina il trattamento di categorie particolari di dati personali. Nello specifico, in tale nozione rientrano quelli personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, nonché, dati genetici, […]
Intelligenza artificiale e formazione: la nuova frontiera
Il 100% dei manager e il 54% dei dipendenti delle aziende più innovative si considerano “lavoratori aumentati”: grazie all’AI, il 53% può dedicarsi a compiti più significativi e il 30% ad attività più interessanti. Microsoft ha presentato i risultati della nuova ricerca “Le competenze dei dipendenti e il potenziale dell’IA” che ha coinvolto nei mesi […]
