La formazione continua va ripensata, superandone la visione “accessoria” rispetto alle politiche attive e promuovendola a motore principale dell’occupabilità, dell’evoluzione del lavoro e della crescita socioeconomica. Affrontando, in particolare, diverse sfide interconnesse: transizioni green e digitale, invecchiamento della popolazione attiva, carenza di profili tecnici e diseguaglianze educative. Nel capitolo “L’apprendimento permanente a sostegno delle transizioni tra storiche […]
Inapp
DATI | Rapporto INAPP 2023: poca formazione e scarsa produttività
Il Rapporto INAPP 2023, presentato lo scorso dicembre dal presidente dell’Istituto Sebastiano Fadda, mette in luce una serie di problematiche che influenzano il panorama lavorativo nazionale. Il mercato del lavoro italiano, nonostante una ripresa post-pandemica, si trova a fronteggiare una serie di criticità strutturali che richiedono interventi mirati e un’attenzione particolare verso la formazione continua […]
LAVORO | Il punto di vista dei lavoratori sullo smart working
Inapp ha presentato i risultati del policy brief “Il lavoro da remoto: le modalità attuative, gli strumenti e il punto di vista dei lavoratori”. Nel 2021 il 32,5% degli occupati ha lavorato da remoto; il 39,7% dei lavoratori della PA e il 30,8 tra i privati. Prima della pandemia 2.458.210 occupati (pari all’11%) lavoravano […]
