La formazione dipendenti o formazione del personale è imprescindibile per qualsiasi azienda che voglia essere competitiva in un mondo in continuo cambiamento. Investendo in formazione del personale aziendale, l’azienda offre ai propri dipendenti una motivazione e una conoscenza tale da consentire loro di svolgere le loro mansioni al meglio. Grazie alla formazione, i dipendenti acquisiscono conoscenze e competenze aggiornate, colmano le loro lacune e sviluppano le loro attitudini, il loro talento. Fare formazione del personale significa investire: lavoratori più qualificati e preparati producono di più, lavorano meglio e sono più stimolati a dare il meglio. Per questo, anche se il costo iniziale di un percorso di formazione può sembrare elevato – nel caso della formazione finanziata, i costi sono imputabili alle ore spese in formazione piuttosto che in attività lavorative – nell’ottica del ritorno che la formazione offre, l’azienda ha sicuramente un rapporto costi/benefici positivo, perché sta lavorando per avere un personale più qualificato e competente.
A differenza di quella accademica, la formazione dei dipendenti, o formazione aziendale, è spesso orientata al “saper fare”, e non si limita ai “saperi” e alle conoscenze.
La formazione dei dipendenti si articola in genere in quattro fasi:
- analisi dei fabbisogni formativi,
- progettazione dell’intervento formativo,
- erogazione dell’intervento formativo in modalità aula, outdoor, online, o combinazioni dei canali menzionati,
- valutazione dell’intervento formativo.
Formazione personale aziendale personalizzata
I corsi formazione finanziati possono anche essere personalizzati in base alle esigenze di aziende o singoli.
Alle aziende che possono accedere ai corsi finanziati, RTS offre un affiancamento nell’analisi dei fabbisogni formativi, fornisce ai responsabili delle Risorse Umane una consulenza gratuita sulle opportunità in essere presso i diversi fondi e un supporto operativo nella creazione dei percorsi formativi, nella calendarizzazione degli stessi e nel rispetto delle scadenze. RTS si fa carico di tutta la gestione amministrativa e burocratica dell’attività di formazione personale: dalla presentazione del progetto ai Fondi, alla tenuta degli incartamenti, fino alla rendicontazione finale. L’azienda può così accedere alla formazione finanziata, senza dover impiegare tempo e risorse nella gestione burocratica e senza alcun costo aggiuntivo.
Come accedere alla formazione personale di RTS
È possibile accedere alla formazione personale visitando la sezione Corsi di formazione del sito RTS.
Qui è disponibile un elenco dei più richiesti corsi di formazione erogati. Occorre compilare online il modulo di Pre-Iscrizione. I percorsi formativi possono essere organizzati presso l’azienda o presso gli uffici del proprio referente. Sarà possibile tenere i corsi presenti nel “Catalogo RTS” adattandone contenuti, durata, orari e metodologie didattiche alle specifiche necessità, oppure realizzare piani formativi ad hoc per aziende o gruppi di imprese.
