Nasce dalla collaborazione tra Gruppo RTS, Clinica Àlma, SicurSalute e SicurServizi, un nuovo progetto di welfare aziendale rivolto al benessere dei lavoratori delle aziende aderenti a EBITEN. Salute e sicurezza sul lavoro non sono mai state così accessibili. È ufficiale l’accordo siglato tra Gruppo RTS, società con sede a Parma, punto di riferimento nella formazione […]
News
WORK SAFETY | L’organigramma della sicurezza in azienda
Nella nuova rubrica settimanale “Work Safety” andremo ad esaminare le 8 figure chiave della sicurezza e i rispettivi obblighi. Iniziamo con questo primo articolo analizzando l’organigramma della sicurezza in azienda. È fondamentale conoscere l’organigramma aziendale della sicurezza in quanto fornisce una chiara attribuzione delle responsabilità e dei compiti in materia di salute e sicurezza sul […]
SICUREZZA | La sicurezza sul lavoro è importante quanto i salari
Secondo l’indagine condotta dall’Istituto Piepoli il 60% degli italiani considera la sicurezza sul lavoro una priorità, al pari dell’aumento delle retribuzioni (63%). Maggiore consapevolezza nelle imprese e tra i lavoratori, con responsabilità condivisa. Un’Italia sempre più attenta alla qualità, all’etica e alla sicurezza dell’ambiente lavorativo, oltre che alla retribuzione. è la fotografia che emerge dall’indagine […]
RICERCHE | Ecco le 10 professioni più introvabili
Posti di lavoro che restano disoccupati. Un paradosso nel quale il nostro Paese eccelle: da un lato crescono le posizioni aperte in ambito tecnico e operativo, dall’altro mancano sempre di più le persone formate o interessate a ricoprirle. Un cortocircuito che rischia di rallentare la transizione energetica, la digitalizzazione, la mobilità e persino il turismo. […]
FORMAZIONE | Critico il fenomeno del mismatch di competenze
In Italia la partecipazione degli adulti alla formazione continua è ancora troppo bassa: solo il 36% si forma, contro una media europea del 45%, confermando il crescente fenomeno del mismatch di competenze. Il report dell’Osservatorio Proxima fotografa un sistema che si muove a due velocità: mentre le grandi aziende spingono su digitale, green e Intelligenza Artificiale, […]
INAPP | Ripensare la formazione continua
La formazione continua va ripensata, superandone la visione “accessoria” rispetto alle politiche attive e promuovendola a motore principale dell’occupabilità, dell’evoluzione del lavoro e della crescita socioeconomica. Affrontando, in particolare, diverse sfide interconnesse: transizioni green e digitale, invecchiamento della popolazione attiva, carenza di profili tecnici e diseguaglianze educative. Nel capitolo “L’apprendimento permanente a sostegno delle transizioni tra storiche […]
